Я проработала продавцом-консультантом 3 месяца, потом узнала что беременна.После того как узнали об этом,они не продлили договор, и я месяц проработала без договора.Потом уволили.Трудовую до сих пор не вернули. Но в договор составлен как на окозание разовых услуг.Описаны только интересы рабодателя, а про права работника не слово. Договор действует только 3 месяца.Имеюли я подать в суд за увольнение по беременности.
1 Ответы
Пока нет.
Если сначала доказать, что отношения носили характер трудовых, то да!
Сделать это не просто, и без юриста, едва ли удастся.
admin изменённый ответ