Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.Работала 1,5 недели в ЗАО, неофициально.Хочу ходотайствовать о выдаче журнала входящей и исходящей корреспонденции в ЗАО, как доказательство в суд, что я работала в этом ЗАО. Боюсь, что ген.директор уничтожит его или вырвет листы, где моей рукой внесены записи (пока я работала, неофициально).Каков срок этого журнала, передача его в архив, уничтожение.И может ли это служить доказательством того, что я там работала.Стоит ли судиться с ним? Дело в том, что не одна я такая.Он использует свое положение, на выбор принимает девушек, женщин.А если получает "отказ", культурно расстается со всеми под предлогом " не подходите". ..Спасибо.
1 Ответы
Вам не надо было ходить в суд без юриста.
Пока не поздно, подключайте специалиста своего дела, а сами займитесь своими делами. По сути: суд может истребовать, а директор уничтожить любой журнал, вне зависимости от срока его хранения.
СТоит ли судиться — решать Вам, но если истцов будет несколько, шанс возрастает.
В любом случае надо понять как именно он культурно расстается, в смысле как оформляется увольнение.
Пишите на почту.