Здравствуйте.Я нахожусь на 5ом месяце беременности,мне положен сокращенный рабочий день,работа вредная (работаю с компьютером с 10*00 до 18*00),мое руководство говорит что те часы которые я не дорабатываю будут вычитаться из мое з/п,могу ли я расчитывать на сокращенный рабочий день,хотя бы минус 1час,без перерасчета з/п?
1 Ответы
без перерасчета зп не получится, к сожалению.
Согласно ст. 93 ТК РФ
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.