Добрый день.
После увольнения я не получил заработную плату и компенсацию за ГСМ и сотовую связь. Написал заявление в прокуратуру через некоторое время мне позвонили и сообщили следующее:
что мой бывший руководитель предоставил табель учета рабочего времени, в котором мне закрыли 13 дней рабочего времени вместо 20, причем 5 из них были праздничными.
Подскажите какие шансы есть у меня, если я самостоятельно обращусь в суд с заявлением о недополучении заработной платы с предоставлением доказательств в виде устных показаний непосредственного начальника, что я действительно работал в те дни, которые мне не закрыли, документы подтверждающие мою работу в эти дни, такие как накладные (хотя бы одну за день) на отгруженный товар.
С Уважением,
Дмитрий.