Учитель подал заявление об увольнении по собственному желанию (12.01.2010г) и ушел на больничный,13.01.2010Г приказом директора учебная нагрузка была распределена среди преподавателей школы, на часть нагрузки был составлен трудовой договор с внешним совместителем (8 часов). Был издан приказ директора об увольнении по собственному желанию учителя, сделана запись в трудовой книжке. 20.01.2010г на имя директора пришел письменный отзыв заявления об увольнении. ОБЯЗАН ЛИ ДИРЕКТОР ПРИНЯТЬ РАБОТНИКА ОБРАТНО В ШКОЛУ? (В ЧЕМ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЯ?)
1 Ответы
В течение 14 дней, после подачи заявления, работник имеет право отозвать заявление. Но если работник в заявлении указал точную дату когда просит его уволить, то работодатель вправе его уволить в указанный в заявлении срок. Т.е. до истечения 14 дней работник может быть уволен если работодатель и работник пришли к соглашению об этом.