Добрый день.
Такой вопрос.
Я работаю водителем в организации по поставке медицинского оборудования. Мой рабочий день составляет 8 часов (с 8-17). С 12-13 обед. По мимо этого, меня часто отправляют в командировки, которые требуют много времени. А так как наши больницы, аптеки работают не до 18-00, а зачастую до 16-00, то чтоб успеть поставить товар вовремя, мне приходится выезжать в командировку ночью, это где-то часа в 4-00 утра. (А рабочий день начинается в 8-00) Причем я возвращаюсь из командировки не 17-00, когда заканчивается рабочий день, а в 19-00, а часто и в 20-30 часов.
На следующий день я выхожу на работу в обычное время, пишу путевку, но ее мне не всегда оплачивают, а когда оплачивают, то как-то, на мой счет, мало.
Скажите, как мне должны оплачивать мои переработанные часы (утренние, с 4-00 до 8-00, и вечерние с 17-00 до ….)? Имею ли я право, вместо оплаты этих часов, взять отгул и отдохнуть не выходя на работу?
Спасибо.
1 Ответы
Согласно ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Таким образом при точной фиксации переработанного Вами времени, Вы можете расчитывать либо на денежныю компенсацию, либо на дополнительных отдых.