Учусь заочно — 6 курс не по профилю. Перед сессией отдала справку-вызов и заявление на дополнительный отпуск, на сессию отпустили, сессия прошла, но оплачивать ее отказались. Что делать?
1 Ответы
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ТК РФ и ст. 17 ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для:
сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней
подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца
сдачи государственных экзаменов один месяц.
Таким образом, если сессия не длилась более 50 дней, Вам должны были сохранить средний уровень заработной платы, начисляемой для отпусков.
Чтобы получить свои деньги, Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию (к фирме могут тогда применить санкцию, установленную ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административного приостановление деятельности на срок до девяноста суток).
Если задержка в выплате более 2 месяце Вы можете написать заявление в прокуратуру с требованием возбудить в отношении руководителя уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ. По ней полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Кроме того Вы можете в течении 3 месяцев со дня когда узнали о нарушении обратиться в суд за защитой права.
Надо понимать, что любое из вышеназванных действий скорей всего приведет к тому, что Вам необходимо будет увольняться с работы, либо следить за четким выполнением со своей стороны положений ТК РФ и трудового договора.