Супруг работает на частном предприятии. Сейчас на больничном (в больнице), скоро в отпуск. Хочет уволиться так чтобы не потерять то что ему причитается. За последние пять лет у него много не отгуляных отпускных дней (порядка 160 дней). Как правильно уволиться, чтобы не потерять то что полагается? Уволиться до отпуска? После него? Или написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Должны ли ему оплатить эти не отгулянные дни? Как правильно написать заявление? Спрашиваем, потому что так один из его коллег у которого тоже было много не отгулянных дней уволился, а деньги за эти отпуска выбивал уже через суд. Потому что якобы было не правильно написано заявление об увольнении.
Как правильно уволиться?
1 Ответы
На самом деле единого стандарта написания заявления на увольнение нет. В случае с коллегой Вашего мужа на лицо просто нежелание руководства компании исполнять надлежащим образом свои обязательства, от этого никто не застрахован.
Относительно Вашего случае…Естественно, что если написать заявление и не идти в отпуск, просто отработав (при необходимости) 2 недели, денег Ваш муж сможет получить больше. Так что решение в итоге принимать Вам вместе придется как лучше сделать.
Ну а текст заявления банален. Пишется на имя генерального директора компании, что-то типа такого…»Я такой-то такой-то (ФИО), работающий на фирме такой-то (название компании) в должности такой-то (должность) прошу уволить меня по собственному желанию. Число подпись, лучше сделать 2 экземпляра, на 2 пусть распишутся в получении чтобы не потерялось случайно.