Здравствуйте. Устроился в компанию — провайдер интернета специалистом коллцентра. Отработал 4 дня в декабре, потом в организации решали вопрос с кадрами и на работу взяли и оформили только с 1 февраля. За февраль и март у меня 18 часов переработки, плюс часы за декабрь мне также приплюсовали к переработке в эти месяцы. Но когда я стал поднимать вопрос хотя бы о какой то оплате этих часов мне сказали что переработка считается в квартал, а т.к. из 3 месяцев по факту отработано 2 и общее кол-во часов не превышает квартальную норму то переработка мне не оплачивается даже в одинарном размере. Права ли бухгалтерия?
1 Ответы
Ваша бухгалтерия скорей всего сама слабо понимает, что говорит.
Согласно ст. 136 ТК РФ место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Попросите бухгалтерию указать Вам в Вашем трудовой договоре срок выплаты денежных средств по переработке. Думаб у них этоо не получится, а если даже и выйдет, то можете смело говорить, что данное условие является противоречащим ТК РФ, так как никаких указаний относительно квартальных выплат по переработке там нет, это делается исключительно для удобства самой бухгалтерии, так как они все цифры начинают подгонять под свой квартальные отчеты.
В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Кроме того помните, что не выплата Вам переработки фактически означает невыплату Вам заработной платы в полном размере. В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Так что мой совет идите к бухгалтерии и если они ничего не понимают. обращайтесь за разъяснениями к вышестоящему руководству.