Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста меня как экономиста по труду. Наша компания работникам в феврале 2011г. ошибочно выплатила суммы, а в апреле месяце их удерживает. Это была системная ошибка. Правомерно ли это? Так как некоторые работники собираются оспаривать в судебном порядке эти удержания.
Заранее спасибо!
1 Ответы
Вместо длинной консультации приведу Вам соответвующую статью.
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
…3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки…
Таким образом, если это была именно СИСТЕМНАЯ ошибка, то удержание неправомерно.