Добрый вечер!
неприятная ситуация произошла со мной.
Я беременная,срок 9 недель,дело в том,что мои начальники.узнав об этом в грубой форме начали мне угрожать,сказали что переведут меня в Ленинградскую область,чтобы я добиралась 3 часа до работы,а мне тяжело,токсикоз ужасный.сказали будут платить официальную зп,у нас черный нал,будут с официалки штрафовать…Говорят типа уволят за прогулы.я пару дней не вышла,предупредила 2 дня,а третий не вышла просто..
денег на телефоне не было,позвонила уже потом,что ушла с работы,не смогла работать.. говорят все увольняем,я еще на испытательном сроке,но мне сказали что по закону не имеют права устанавливать его для беременных.я в полной расстерянности.что мне делать и как мне быть.подскажите пожалуйста!
Да, не имеют права устанавливать испытательный срок. Даже если такое условие было предусмотрено, например, потому что о беременности никто не знал, то оно ничтожно (в силу выявленного положения вещей).
Да и за прогул уволить не могут. 261 Трудового кодекса.
Но могут конечно срезать то, что платят в конверте. Вообще серая зарплата это плохо, и лучше Вам найти другую работу.
Или бороться: сдать работодателя в прокуратуру: уклонение от уплаты налогов, написать в ОБЭП, что Вам не доплачивают серую зарплату, помочь милиции выявить и доказать серую схему, а затем уехать из страны навсегда, вместе с родственниками. Но все это не заставит плохого дядюплатить Вам зарплату так, как будто беременности и не было.