Здравствуйте. Я военнослужащая по контракту. В 2008 родился сын. Мною был написан рапорт" О предоставлении мне отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет." В отделе кадров, мне было сказано, чтопишется только на 3 года, на полтора не пишется. И утвердили устно по телефону на 3 года. Мой рапорт, каторый был написан на полтора года, переписывать мне не вернули. 28 июня сыну исполняется полтора года. Мною был написан рапорт"На выход с отпуска по уходу за ребёнком(как мне было сказано)до 3 лет, преждевременно. Указала, что ребёнок ходит в детский сад(отправили даже справку с д.сада), есть няня(моя сестра).Это всё просили указать в рапорте. Начальник управления отказал в моём выходе на службу с резолюцией"В соответствии с действующим законодательством по исполнению ребёнку 3х лет." Должность моя не занята.Правомерны ли действия? Заранее спасибо.
1 Ответы
Здравствуйте!
Действия руководства правомерны.
Отпуск трехлетний, согласно части 1 статьи 256 ТК РФ.
По Вашему заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы (должность).