Добрый день!У меня такая проблема.С ноября 2009 начала работать в ООО.В апреле в связи с закрытием организации написали заявления на увольнение и на прием во вновь открывающуюся структуру.Таким образои с 1 апреля я работаю в новой фирме,но приказа на себя так и не получила,сложность в том что сейчас я на 4 месяце беременности,поставила в известность руководителя.Теперь думаю что приказа мне не видать и меня просто напросто уволят,чтобы не платить пособия.Можно что то сделать в этой ситуации,доказать что я работала?
1 Ответы
Здравствуйте Евгения!
В такой ситуации надо собрать как можно больше доказательств фактического исполнения обязанностей по новому месту работы (копируйте отправляемые письма, отправьте на свой электронный адрес сканированный журнал посещений работы или что-нибудь такое).
С руководством пока ведите себя спокойно, не настораживайте.
Когда доказательства будут собраны, можно попросить наконец-то приказ. Если откажут, то здоровье дороже: не надо нервничать, а надо уйти на больничный и написать жалобу в трудовую инспекцию.
Лучше все перепоручить юристу или хотябы мужу своему, не в Вашем положении стоять в коридорах или слушать гадости от руководства.
Потом — иск о восстановлении на работе (если уволят), и выход в декретный отпуск. Все должно быть хорошо. Вообще-то уволить беременную женщину запрещает трудовой кодекс, так и скажите, если что.