0 комментариев

Здравствуйте. У меня такая ситуация: я ушёл в отпуск с 8.02.2010г с последующим увольнением, после чего работодатель выплатил мне половину(!!!) отпускных, в день получения зарплаты(10-го числа) ничем не аргументируя. К тому же не выплатил и за отработанные дни в Феврале, утверждая:"Мол, получишь в марте". Кроме того, трудовую книжку мне отдали 16 февраля, в ней запись за 4 марта(день увольнения). Вопросы: 1)Имел ли он право меня уволить и отдать мне труд.книжку до окончания моего отпуска?
2) Как и куда обратиться, чтобы компетентные органы наказали эдакого работодателя.