0 комментариев

Здравствуйте! Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста как мне поступить в сложившейся ситуации, согласно перечисленным ниже аспектам:
1. Я увольняюсь с должности заведующего складом.
2. Заявление на увольнение написано и подписано начальниками (кроме ген.директора — не подписывает по неизвестным причинам).
3. Руководство не производит никаких действий по передаче материальной ответственности, говорит что нужно найти нового работника, которому я все передам, иначе меня не уволят (не отдадут трудовую книжку и не выплатят зарплату).
4. С момента написания заявления и его передачи в отдел кадров прошло 14 дней.