Здравствуйте. Прошу помочь в решении следующего вопроса. Было написано заявление о увольнении по собственному желанию, например 12.11.09 с просьбой уволить 27.11.09 (заявление было отдано в отдел кадров, зарегистрировано не было) . Копию с написанного заявления работник снял. Работник заболел 19.11.09, вышел с больничного 05.12.09. Работодатель по какой-то причине потерял заявление и заставляет работника отрабатывать 2 недели с момента выхода с больничного. Имеется следующий ряд особенностей. Трудового договора у работника на руках нет (работодатель не выдал), но есть запись в трудовой книжке об устройстве от 13.04.09, срок действия выданного медицинского полиса начинается с 25.05.09. Может ли работник не отрабатывать эти 2 недели?
1 Ответы
Нахождение на больничном в срок отработки не входит, но это в случае наличия пункта отработки в трудовом контракте, если нет такого пункта то требование отработки незаконно.